Jogi kérdésével keresse
bizalommal irodámat!

 

  • Tanácsadás munkavállalóknak és munkáltatóknak
  • Képviselet a munkaszerződéstől a felmondásig
  • Teljes körű munkajogi támogatás cégeknek
  • Speciális megállapodások előkészítése
  • Peres és peren kívüli képviselet

Munkajog

Adatvédelem

Társasági jog

Polgárjog

Ingatlanjog

Gazdasági jog

Házassági vagyonjog

Öröklési jog

Munkajog

A jogi munka egyik lényeges elemének a megelőzést, a megfelelő előzetes jogi tanácsadást és tájékoztatást tartom mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalon, figyelemmel arra, hogy ekként kerülhetők el legeredményesebben a későbbiekben a jogviták. A munkaviszony létesítésének vagy a rendes vagy rendkívüli felmondásának megfelelő és pontos előkészítésével megelőzhető, hogy egy-egy elhamarkodott munkáltatói intézkedés következményeként nagy összegű kártérítés fizetésére kerüljön sor, illetve megelőzhető, hogy a munkavállaló a munkáltató eljárása következtében az őt jogszerűen megillető járandóságoktól elessen.

Munkáltatók számára

  • Munkajogi átvilágítás – munkaügyi bírság megelőzése

    A munkaügy hatósági ellenőrzés tárgyát képezi. Minden foglalkoztató elemi érdeke a hatósági ellenőrzéseknek megfelelő foglalkoztatás, hiszen jogsértés esetén a munkaügyi bírság magas összegű lehet. Vállalom gazdasági társaságok munkajogi dokumentumainak teljes körű átvilágítását, a munkajogi audit keretében a társaság sajátosságainak megismerését követően jelzem az esetleges problémákat és javaslatot teszek azok megoldására.

  • Munkaszerződések készítése, aktualizálása, véleményezése

  • Vezetői munkaszerződések, munkaügyi szabályzatok elkészítése, véleményezése

  • Tanácsadás speciális munkajogi kérdésekben

    • Leltárfelelősségi megállapodások készítése
    • Munkaidő beosztására, rugalmas felhasználására kiterjedő tanácsadás, a munkaidő-keret optimalizálásának elvégzése
    • Vezető állású munkavállalók ill. speciális munkaviszonyok szabályozása
    • Kártérítési ügyek intézése
    • Tanácsadás munkaviszony jellegű jogviszonyokkal kapcsolatban

  • Peres és peren kívüli képviselet munkaügyi jogvita során

Munkavállalók részére

  • Munkaszerződések aktualizálása, véleményezése

  • Jogi tanácsadás felmondás, azonnali hatályú felmondás (munkaviszony megszüntetése) esetén

    • a munkaviszony megszüntetése esetén a munkavállaló képviselete a munkáltatóval szemben
    • a rendes, azonnali hatályú felmondás jogszerűségének vizsgálata
    • tájékoztatás a felmondási időre és a végkielégítésre vonatkozóan

  • Jogi képviselet munkaügyi perekben

  • Jogi tanácsadás speciális munkajogi kérdésekben

    • Táppénzen lévő kismamát megillető védelemre vonatkozó tanácsadás, képviseletük a munkáltatóval szemben
    • Jogi tanácsadás arra vonatkozóan, hogy mit tehet a munkavállaló, ha munkaszerződését a munkáltató módosítani kívánja
    • A munkavállaló érdekeinek képviselete a munkáltatóval szemben

Ha a fenti témák valamelyikében szeretné, hogy segítsek,  akkor vegye fel velem  a kapcsolatot!